Uppförandekod

Nolatos etiska principer

1. Vi följer lagar och förordningar
2. Vi har sunda relationer med våra affärspartners
3. Vi deltar inte i olagligt branschsamarbete
4. Vi undviker intressekonflikter

Våra externa relationer kännetecknas av integritet och ansvarstagande. Vi erbjuder inte kunder, potentiella kunder, myndigheter eller andra representanter för samhället några belöningar eller fördelar som bryter mot gällande lagar eller mot vad som kan anses som rimlig och vedertagen affärs- och marknadsföringssed.
Nolatos medarbetare tar inte emot gåvor, förmåner eller betalningar, som kan påverka, eller uppfattas kunna påverka, objektiviteten i affärsbesluten.
Vi undviker situationer där lojaliteten mot företaget kan komma i konflikt med personliga intressen.
Nolatokoncernen intar en neutral ställning i politiska frågor och varken företagsnamnet eller ekonomiska resurser får användas i politiska sammanhang.

Nolatos mänskliga principer

1. Vi respekterar mänskliga rättigheter
2. Vi respekterar våra anställda
3. Vi diskriminerar inte
4. Vi erbjuder god arbetsmiljö

Nolato stöder och respekterar internationellt hävdade mänskliga rättigheter. Vi respekterar alla anställdas rätt att företrädas av fackföreningar och andra arbetstagarrepresentanter, liksom rätten till kollektiva förhandlingar och avtal.
Vi tillåter inte barnarbete. Minimiålder för anställning är den ålder man uppnått då den obligatoriska skolgången avslutats. Vi tillåter inte att olagligt tvångsarbete tillämpas inom någon del av vår verksamhet. Vi anser att det är viktigt att våra anställda har en sund balans mellan arbete och fritid.
Nolato särbehandlar inte anställda baserat på kön, religion, ålder, invaliditet, sexuell läggning, nationalitet, politisk åsikt eller socialt eller etniskt ursprung, vare sig det gäller anställning eller arbetsuppgifter. Vi uppmuntrar mångfald på alla nivåer i koncernen.
Nolato skapar de nödvändiga tekniska och organisatoriska förutsättningarna för en god arbetsmiljö. Vi samarbetar med våra anställda för att kontinuerligt skapa säkrare arbetsplatser och vi organiserar utbildning i arbetsmiljö och säkerhetsfrågor.