Information om incitamentsprogram till ledande befattningshavare
Aktieoptionsprogram
Inom koncernen finns till VD ett kontantbaserat program för syntetiska aktieoptioner. Det första programmet löpte mellan 2008-02-01 och 2011-03-31. Den genomsnittliga aktiekursen under kvartal 1, 2011 var 83,74 och minskat med startkursen om 48,00 blev resultatet en kontantreglerad ersättning till VD om 5 682 tkr (35,74 * 150000 * 1,06). Utbetalningen blev inbetald till en pensionspremie vilken träffas av särskild löneskatt istället för sociala avgifter, därav ett påslag om 6% vid beräkningen ovan.
Ett nytt program har startats för perioden 2011-04-01 till 2014-03-31. Det nya avtalet ger VD rätt till en aktieavkastningsbaserad bonus vilkens värde uppgår till skillnaden mellan den genomsnittliga slutkursen för Nolato-aktien under kvartal 1, 2014 och 83,74 multiplicerat med 150000, dock maximalt 50% av den ackumulerade månatliga ordinarie bruttomånadslön som kostnadsförts under perioden 1 april 2011 till 31 mars 2014. VD erlägger ingen kontantlikvid och tilldelas de 150000 optionerna direkt från avtalsstart.
Programmet kostnadsförs i samband med tilldelning med löpande omvärdering av skulden till verkligt värde, värderad enligt Black & Scholes-modellen med beaktande av programmets villkor och förutsättningar fram till utbetalning sker. Utbetalning av ersättningen kan först komma VD tillgodo efter löptidens slut. Årets kostnad för programmet (inkl soc. avgifter) har belastat resultatet med 225 tkr (5 143) och finns redovisade som interimsskuld i moderbolaget. Vid utgången av 2011 bedöms det totala värdet på bonusprogrammet inklusive sociala avgifter uppgå till 225 tkr.
Inom koncernen finns till VD ett kontantbaserat program för syntetiska aktieoptioner. Det första programmet löpte mellan 2008-02-01 och 2011-03-31. Den genomsnittliga aktiekursen under kvartal 1, 2011 var 83,74 och minskat med startkursen om 48,00 blev resultatet en kontantreglerad ersättning till VD om 5 682 tkr (35,74 * 150000 * 1,06). Utbetalningen blev inbetald till en pensionspremie vilken träffas av särskild löneskatt istället för sociala avgifter, därav ett påslag om 6% vid beräkningen ovan.
Ett nytt program har startats för perioden 2011-04-01 till 2014-03-31. Det nya avtalet ger VD rätt till en aktieavkastningsbaserad bonus vilkens värde uppgår till skillnaden mellan den genomsnittliga slutkursen för Nolato-aktien under kvartal 1, 2014 och 83,74 multiplicerat med 150000, dock maximalt 50% av den ackumulerade månatliga ordinarie bruttomånadslön som kostnadsförts under perioden 1 april 2011 till 31 mars 2014. VD erlägger ingen kontantlikvid och tilldelas de 150000 optionerna direkt från avtalsstart.
Programmet kostnadsförs i samband med tilldelning med löpande omvärdering av skulden till verkligt värde, värderad enligt Black & Scholes-modellen med beaktande av programmets villkor och förutsättningar fram till utbetalning sker. Utbetalning av ersättningen kan först komma VD tillgodo efter löptidens slut. Årets kostnad för programmet (inkl soc. avgifter) har belastat resultatet med 225 tkr (5 143) och finns redovisade som interimsskuld i moderbolaget. Vid utgången av 2011 bedöms det totala värdet på bonusprogrammet inklusive sociala avgifter uppgå till 225 tkr.
